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  • 江西自考网> 试题题库列表页> 简述“经济人假设”的内容经济人假设认为:人是由诱因引发工作动机的,是以一种合乎理性的精打细算的方式行事;人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作;人总是企图用最小投入取得满意的报酬;大多数人缺乏理性,不能克制自己,很容易受到别人的影响,组织必须设法控制个人的感情。(P202)

    密押卷(六)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    简述“经济人假设”的内容

    经济人假设认为:人是由诱因引发工作动机的,是以一种合乎理性的精打细算的方式行事;人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作;人总是企图用最小投入取得满意的报酬;大多数人缺乏理性,不能克制自己,很容易受到别人的影响,组织必须设法控制个人的感情。(P202)



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    管理道德的特征包括()。

    • A、普遍性
    • B、特殊性
    • C、非强制性
    • D、变动性
    • E、社会教化性

    下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策?()。

    • A、车间作业安排
    • B、常规物资的订购
    • C、财务报表的分析
    • D、组织结构的改变

    有效的激励是有效管理的关键和核心。(  


    • A、对

    • B、错

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